剧情简介
解决企(🎞)业痛点，深圳给出(chū )的答案从来不只是“给政策”，更是(🔉)“给机会”——把整座城市(shì )变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无(🏊)旁骛搞创新，关键(jiàn )还要解决人的问题。降低(dī )闯荡(🔵)深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放(🧖)心(xīn )。
法院生效裁(😌)判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某(🍳)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(🦏)七条规(guī )定：“用人单位自用工之(zhī )日起即与劳动(📡)者建立劳动关系”，据此(🚮)(cǐ )，人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动(🚛)者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性(🙇)劳动管理。本案中，其一(🛴)，某运输公司确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选(🕦)择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作过程中(🚎)(zhōng )需要服从某运输公司安排(pái )，某运输公司存在对(😟)杨某进行扣罚等劳动(📲)管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有(🔐)自主决定权。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工(👭)资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主(🏆)要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工(🚀)作，属于某运输公司的(de )业务组成。综上，某运输公司与(🖕)杨某之间存在用工事(💿)实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(💟)关系。
案例2 是否属于(yú )新就业形态相关责任保(⬆)险中的“业务有关工作”，应当依据具体(tǐ )理赔情形，结合相关行为(wéi )对于完(🌹)成业务工作的必要性等因素综合(hé )审查认定——(🎋)某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司责任保险合同纠(🌊)纷案
耶鲁大学预(🌍)算实验室(shì )预测，未来一年，美国服装价格可能上涨(🔕)65%，鞋类价格涨幅可能高(gāo )达87%。
《售后服务 无理由退(💄)货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规(guī )定了售后服务无理由退货(huò )的条件(🚫)、流程、服务监督与评价等内容(róng )，适用于采用非(🍌)现场销售(shòu )及现场销售方式购买商品的无理由退(💅)货服务。标准的实施有(📱)助于(yú )进一步规范线上线下无理由退货，保护消费(⚡)者合法权益，营造更(gèng )加良好的消费环境。
5月3日(🔌)，游客在上海新天地街头行走。今(jīn )年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客出游(📊)热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红打卡点人(✉)(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄
上海市基督教(🎿)两会副秘书长郭(guō )峰(🎎)从“上海是近代基督教爱国主义思潮的重要策源地(🎞)、上海是具(jù )有卓越领导才能的基督教领袖的汇(😺)聚之地、上海是建立地方基督(dū )教爱国组织的先行者、上(shàng )海是基督(🕐)教界爱国爱教见证的引领示范(fàn )地、上海是三自(🥓)爱国运动(dòng )的重要人才培养输送基地”五个方面，剖(🚡)析上海作为中国基督(🗽)教(jiāo )三自爱国运动发祥地的重要地位。
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