剧情简介
成功入户(hù )，就可以享受深(shēn )圳教育、医疗、住房、社保等政策(🤾)保障：就近入读公办(bàn )学校；符合条(🐰)件(⌛)还可以申购保障性住房；大学生还有(🗯)最高10万元的入户补(bǔ )贴等等。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保(🌑)险(📧)(xiǎn )人为某餐饮配送(sòng )公司，保险金额(每(⛅)人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三(🎹)者责(zé )任：承保对被雇佣人员在本保(🍘)险(🚭)单有效期内从事本保险单所载明的被(🤤)保(bǎo )险人业务有关(guān )工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以(yǐ )外的第三(🚀)者(🚈)人身(shēn )伤亡或者财产损失的直接实际(🐈)损失，保障限额40万元。阚(kàn )某经某餐饮配送(sòng )公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院(⛔)办理健康(kāng )证明，途中与钱某发生碰撞(🚯)，致(🏖)钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某(mǒu )无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险(xiǎn )公司申请理赔。某(🏇)保(🗂)险公司认为，该交通事故未发生在阚某(🥙)送餐途中，办理健康证明不(bú )属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿(cháng )责任不(🏖)属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配(🥙)送(🎾)公司诉至法院，请求判令某保险公(gōng )司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
屋子不大，作用可(kě )不小，大规模跟(gēn )投资人的见面会(🧛)每(⛅)周有一次，小规模的见面会几乎天天(tiā(🖨)n )都有。
美国(guó )玩具协会近期对400多家企业的调查显示，超过80%的受访企业(yè )因关税影响，正(🌅)在推迟或取消订单；近五成受访企业(😜)认(⛸)为，关税政策将导致它们在数(shù )月内破产。
互联网平台及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式(💐)，但(🚽)未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性(🐝)案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳(🌕)动管理是劳动关系的本质特征。如何判(🈴)断(🌻)存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号(📉)“圣(🗳)某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确(🌀)认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法(💻)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(🚎)于(🧟)确立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机之间是否存在劳动关(🃏)系(✈)，应当根据用工(gōng )事实进行实质审(shěn )查(🌤)，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输(🎶)任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(👧)机(🕶)主要收入(rù )来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的(🔧)，依(🐋)法认定双方存(cún )在劳动关系。
外卖(🔢)骑手执行工作任务造成第三者损害，企业购买了(le )商业第三者责任保险，当事人请求将承保(✡)商业保险的保险公司列为共同被告的(⏰)，人(🔭)民(mín )法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方(fāng )直接向保险人请(qǐng )求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判(⏸)令(📍)保险公司直(zhí )接承担赔偿责任(rèn )，以更(😬)好发挥保险化解社会矛盾纠纷功能，及时有效保(bǎo )障受害人合法权益。保险赔偿金不足部(🏆)分，受害人依据《中华人民共和国民法典(😻)》第(🏇)(dì )一千一百九十一条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国(guó )民法典〉侵权责任编的解释(一)》第十五条第一款(🔐)，请(💲)求(qiú )指派工作任务的(de )企业承担侵权责(📜)任的，人民法院应予支持；企业有证据(jù )证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无(🧒)关的除外。 奥斯卡上海4月29日电(杨(🖌)(yá(👵)ng )海燕)百年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆生产商(shāng )之一，其中国业(yè )务与战略全球执行副总裁及亚洲区业务管理总(🎎)裁(🎮)马欣荣(róng )(Pablo Machado)近日在接受记者(zhě )专访时透(🕥)露，其深耕中国市场四十余年的战略布局正迎(yíng )来新一轮升级。从亚洲首个研创中心的创(🐄)新成果到绿色供应链的深度整合，书赞(☝)桉(🅾)诺(nuò )以“创新技术+本土化合作”双轮驱动模式，持续加码中(zhōng )国市场，并坚信(xìn )中国在全球可持续发展进程中的核心地位。
澎(🏒)湃(🚘)新(xīn )闻记者通过国家(jiā )卫生健康委医(🥏)生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山东大学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合(♍)条件的医师。在国家卫生健康委护士(shì(👼) )职(🛡)业注册信息系统查询看到，霍文静取得了山东省卫生(shēng )健康委员会发布(bù )的护士执业注册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医(💑)院(🌝)。
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争(💑)议焦点为案涉保险事故是否属于雇(gù )主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围(🌽)，即外卖骑手阚某办理健康证明是否(fǒ(📥)u )属(🌫)于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关(guān )工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(wéi )、劳动者(🚃)工(🥑)种、所从事有关工作对于其完成业务(🐝)工作的必要性以及是否(fǒu )受企业指派等(děng )因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第(🏚)四十五条规定，从事(shì )接触直接入口食(🉐)品(🏡)工作的食品生产经营人员应当每年进(jìn )行健康检查，取(qǔ )得健康证明后方可上岗工作(🙎)。因此，健康证明是包括餐(cān )饮外卖配送(🏣)人(✅)员在内的餐饮工作人员必须办理的证(✂)件，是否办理健康证(zhèng )明与外卖骑手(shǒu )主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单(🏒)配送行为。另外，本(běn )案中阚某前往定点(🚗)医(⏺)院办证亦是受某餐饮配送公司指派(pài )。因此，阚某办(bàn )理健康证明应当属于从事与某餐(🧑)饮配送公司业务有关工(gōng )作，在此过程(🗯)中(🛑)发生的致人损害事故属于案涉附加个(⚽)人第三者责任险保(bǎo )险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保(🎱)险金。
2025年第一(yī )季度，美国个人消费(🍼)支出增长明显放缓。
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