剧情简介
阿波罗(luó(🛤) )全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴(bàn )随大(🚂)规模裁员。
法院(yuà(❣)n )生效裁判认为，本案主(🍈)要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(🏭)定：“用人单位自用工(🤤)之日起即(jí )与劳动者(🛫)建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性(⏸)劳动管(guǎn )理。本案中，其(🤕)一，某运输公司确认杨(🎟)某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某(🍾)运输公司安排，某运(yù(🔍)n )输公司存在对杨某进(🐫)行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🌄)司与杨某按月结算工(🤥)(gōng )资，某运输公司确认(🚈)杨某基本每天都有接(⛑)(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运输工作，属于某运输(💶)公司的业务组(zǔ )成。综(🔀)上，某运输公司与(yǔ )杨(🍘)某之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。
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案例2
分(📝)红正从业绩的附属决(🌆)策，逐(zhú )步转变为上市公司治理与市场沟通的重要一环。在制度引导与市场(chǎng )期待的共同作用下，A股的回报机制正在(🛹)变(biàn )得更加清晰、有(🤛)序，也为(wéi )投资者提供(✨)了新的评估维度。
该港执(zhí )行董事吉恩·塞罗卡表示，主要进口商都在说，要先按下“暂停键(🏜)(jiàn )”。
总监制丨肖振(🔌)生 张巍
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