剧情简介
第二(🦀)，依法审理涉新(xī(🔽)n )就业形态责任(❤)保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配(pèi )送公司诉某(mǒu )保(🔍)险公司责(zé )任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相(🥊)关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合(💚)同约定的具体理赔情形(xíng )，结合法律(lǜ )规定、企业经(🎪)营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(🔛)业务工作(zuò )的必(🚅)要性及是否受(🎺)企业指派等因素综合考量。鼓励(lì )企业通过购(gòu )买商(🤝)业保险(xiǎn )，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及(💬)因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得(💍)救济，分散企业风险，推动(dòng )新业态经济(jì )健康规范发(✏)展。
港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普(🕓)表示，关(guān )税政策(🛐)若继续下去，将(🌀)严重影响整个物流行业，“卡车公司将(jiāng )失去业务，仓库(🎈)也没有存储业务，甚至连码头装卸工也没有那么多工(❓)作了”。
2025年“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比(🔸)增(zēng )长1.61%。图为上(shàng )海黄浦江景。李佳佳摄
值得一提(🗿)的是，除传统分红“大户”外，部分(fèn )企业分红力度也远超(🏳)市场预期。如冀中(🚥)能源拟分红(hóng )股息率高达(dá )10.36%，成为煤炭(tàn )行业中的“黑马”；百亚股份(🔊)股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
法院生效裁判(⛲)认为，本案主要争议焦点为案涉保险事(shì )故是否属于(🐗)(yú )雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范(⛺)围，即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特(🎗)别约定”载明的从(⛔)事“被保险人业(yè )务有关工作(zuò )”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结(👩)合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工(🥄)作对于其完成业务工作的必(bì )要性以及是(shì )否受企(😾)业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(⭕)》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入口食品工作的食(🔥)品生产经(jīng )营人(😩)员应当(dāng )每年进行健(jiàn )康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此(🔐)，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(💘)人员必须办理的证件，是(shì )否办理健康(kāng )证明与外卖(🏇)骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接(🎓)单配送行(háng )为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦(🕸)是受某(mǒu )餐饮配送公(gōng )司指派。因(yīn )此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配(🕊)送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事(😢)故属于案涉附加个人第(dì )三者责任险(xiǎn )保险责任范(💩)(fàn )围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(👏)公司保险金(jīn )。
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件(🌆)》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第(dì )2部分：防火(huǒ )卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、(🔈)《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控(🌋)制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用(🛍)安全和使用寿命(mìng )相关要求，规定了重要(yào )公共建筑(🍓)中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明(🕷)和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消(xiāo )防应(🕊)急照明(míng )和疏散指示(shì )系统的产品结构、功能和性(🎅)能，以及使用的蓄电池类型、性(😆)能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细(🚹)化了(le )点型感烟火(huǒ )灾探测器产(chǎn )品分类，规定了产品(🌛)可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾(🦒)报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾(zāi )报警控(👤)制器(qì )的操作方式、通信协议、总线性能、控制与(🥝)数据分析功能，统一了时间基准(🏉)，提升了火灾报警响应速度。这6项标准的实施，将进一步(🕟)提(tí )升我国消防(fáng )产品技术水平和产品性能，促进消(📯)防产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安全。(🏏) 奥斯卡4月30日电 据最(zuì )高人民法院(yuàn )微信公众号(📶)(hào )消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围(💙)绕网约货车领域新就业形态劳(🏬)动关系认定标准，聚焦新就业形态劳(láo )动者受到损(sǔ(🦈)n )害和致人损(sǔn )害责任承担规则，发布新就业形态劳动(🚯)者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者(🔸)、企业等各方权益，促推平台企(qǐ )业、平台经(jīng )济健(👢)康有序发展。本批案例着力明晰以下内容：
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