剧情简介
参照(⛷)《最高人(🌇)民法院关(guān )于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法(🔦)应当参(💆)加(jiā )工伤保险统筹的用人单位的劳(🗼)动者，因(yīn )工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单(🌁)位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤(shāng )保险条例》的(de )规定处理；因用人单位以外的(🥖)第三人(😽)侵(qīn )权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的(🔁)，人民(mí(📹)n )法院应予支持”之规定，参加新就业形(🏄)(xíng )态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害(🏩)保障试点规定处理；因企业以外(wài )的第三人侵权(quán )造成劳动者损害，劳动者请求第(🏇)三人承(🌚)(chéng )担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本(běn )案的一次性伤(🛁)(shāng )残补(📛)助金和残疾赔偿金，属于涉及身体(tǐ(😟) )、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次(😙)性伤残补助金减轻或者免除第三(sān )人应承担的残(cán )疾赔偿金。
新就业形态劳动(📞)者权益(🤾)(yì )保障典型案例
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案(àn )涉保险事(👾)故是(shì(👧) )否属于雇主责任险附加个人第三者(🎋)责任(rèn )险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定(dì(🐽)ng )”载明的从事“被保险人业务有关工作(zuò )”。认定“被(bèi )保险人业务有关工作”，应当结合被保(👧)(bǎo )险人(👐)经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务(wù )工作的必要性(♌)(xìng )以及(🚂)是否受企业指派等因素综合考量。《中(🍺)华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事(🚔)接触直接入口食品工(gōng )作的食品生(😀)产经营人员应当每年进行健(jiàn )康检查，取得(dé )健康证明后方可上岗工作。因此，健康(kā(🗣)ng )证明是(🔯)包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证件，是否办(bàn )理健(🧖)康证明(📡)与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直(🏨)接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案(🐣)中阚某前往定点医(yī )院办证亦是受(🗄)某餐饮配送公司指派。因(yīn )此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公(gōng )司(🎎)业务有(🛣)关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者(zhě )责任(⭕)险保险(🎚)责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保(🤲)单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
4月25日召(🍯)开的中央政治局会议(yì )特别提出“四(🏣)个稳”的工作要求：着力(lì )稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次将(jiāng )“稳(🍍)企业”明确列入经济工作重点。
新就业形态劳动者执(zhí )行工作任务致(zhì )人损害，相(🃏)关商业(♋)保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——(🧀)陈某诉张某、某物流公司、某保险(🍡)公司等非机动车交(jiāo )通事故责任纠纷案
当地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未(🌺)能通过一项阻止对全球实施所谓“对等关税”的投(tóu )票。但其过程(chéng )耐人寻味。
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