剧情简介
法院生效裁判认为，本(🥇)案主(zhǔ )要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关(⛸)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🧥)工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(⏰)据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而(ér )劳动(🗿)关系(🚬)的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公(😸)司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(🥞)(jīng )公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排(🔢)，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(⚓)输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公(🤩)司与(😘)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都(🧦)有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某(⬆)从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综(🎣)上，某运输公司与杨某之(🤦)间存在用工事实，构成支配性劳动管(🎬)理，应(yīng )当认定双方存在劳动(dòng )关系。
成功入户，就可(🥏)以享(🗾)受深圳教育、医疗、住房、社保等政策保障：就(jiù )近(🕍)入读公办学校；符合条件还可以申购保障(zhàng )性住房；大学(🚋)生还有最高10万元的入户(hù )补贴等等。
新就(jiù )业形态劳动(🏨)者工作时间、工作地点(🗝)、工作内容相对灵活，司法实践中，认(🉐)定是否(fǒu )属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作(🏰)”，应当(🕓)依据保险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规(guī )定(🐓)、企业经营范围、劳动者从业类型、从事(shì )有关行为对于(🍧)完成业务工作的必要性(xìng )及是否受企业指派等(děng )因素综合(🚄)考量。设置雇主责任险、(😆)第三者责任险等商业保险，目的是分(🍍)散新就业(yè )形态劳动者职业伤害(hài )和致第三人损害风(🚬)险，保(🤷)障劳动者、受害人权益。不论劳动(dòng )者与企业是否建立(🧗)劳(láo )动关系，企业是否参加新就业形态人员职业(yè )伤害保障(🕗)试点，均鼓励企业通过购买(mǎi )雇主责任险、第三者(zhě )责任险(🤩)等商业保险，保障遭受职(🌗)业伤害的新就业形态劳动者及因劳(🔎)动者执行工作(zuò )任务造成损害的第三(sān )人，及时获得医疗救(🎱)治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业(👕)风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。
当然(rán )，作为小微(✊)科创企业，在深圳能享受(shòu )到的“新手福利”远(yuǎn )不止这些：资(🤟)金上，可以申请最高8.5万元(⏸)的各类创业补贴，最高500万元的创业担(😻)保贷(dài )款；研发上，可以使(shǐ )用重大科技基础设施；技术上(🚬)，可以打折购买政府的算力服务；深圳，通过全方(fāng )位、(🍃)多层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构筑起创新(🏇)沃土。
本次(cì )研讨会以“上海如何(hé )继承发扬三自爱国运(🛄)动发祥地精神”为主题。上(😣)海市宗教学会副会长兼秘书长、上(🐜)海社会科学院宗教(jiāo )研究所当代宗教研究室主任黄海波从(🏺)早期基督教本色运动的成就与困境、中国基(jī )督徒的(👡)自立实践及其局限、上海基督徒在近代民族复兴中的觉醒(🕕)与贡献、三自爱(ài )国运动的全面实践四(sì )个方面，探讨中国(💉)教会如何实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉(mò )络(🚼)，从而在历史纵向(xiàng )的视野中认识今日上海教会基督教中国(🙏)化实践的历史意义。
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