剧情简介
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(🏳)性劳动管理的，应当认定(dìng )存在劳动关系(🚒)——某运输公司诉杨(yáng )某劳动争议案
(⏺) 案例2 是否属于新(xīn )就业形态相关责任保险(🎽)中的“业务有关工作”，应当依(yī )据具体理赔(♏)情形，结合相关行为对(duì )于完成业务工作(🌜)的必要性等因素综(zōng )合审查认定——某(🎃)餐饮配送公司诉(sù )某保险公司责任保险合同(🥀)纠纷案
翟磊和上海市商务(wù )委总经(🧠)济师罗志松共同为上海市企(qǐ )业走出去(👘)综合服务平台静安服务点(diǎn )揭牌。该服务点将(🥅)接待和解答出海企业相关咨询，为企(qǐ )业(💠)提供就近便利咨询服务。
典(diǎn )型意义(🏉)
建筑材料类国家标准
法院生效(🍲)裁判认为，某物业公司(sī )在操作电动门时未能(🛐)为冯某安全通过留下足够时间，致(zhì )冯某(🧒)通过时受伤，对损害发生承担(dān )主要责任(⏬)，冯某自身存在未安全操(cāo )控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社(😵)会保障部等十部门《关于开(kāi )展新就业形(👭)态就业人员职业伤害保(bǎo )障试点工作的(🍁)通知》及《上海市新(xīn )就业形态就业人员职业伤(😛)害保障试点实施办法》等规定(dìng )，冯某系提(🤕)供外卖配送劳动并获得(dé )报酬的新就业(🛴)形态人员，其在工作(zuò )期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质(🙍)，而某物业公司的侵权(quán )责任，属于第三人(🍯)侵权损害赔偿范(fàn )畴，该两种制度的特点(🖲)和功能不同(tóng )。冯某已获得的职业伤害保障待(🚬)遇赔偿项目为一次性伤(shāng )残补助金及鉴(⏩)定检测费，系其基于(yú )该市某区劳动能力(✨)鉴定委员会鉴定(dìng )的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权(🗃)人主张残疾赔偿金等，该(gāi )项侵权赔偿责(😷)任不因冯某已获得职(zhí )业伤害保障待遇(🛬)而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承(➕)担冯某损害相应比例的赔(péi )偿责任，其余(🛑)部分由冯某自行承担(dān )。
新就业形态(📥)劳动者权益保障(zhàng )典型案例
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