剧情简介
新就业形(xíng )态(tài )人(🙃)员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者(⏲)权益保障水平进一步提(tí )高，平台企业经营(🔂)风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二(èr )十届三中全会通过的《中共(🐣)中央关于进一步全面深化改革、推进中国(➡)(guó )式(shì )现代化的决定》提出，健全灵活就业人(💊)员、农民工、新就业形态人员(yuán )社(shè )保制(🕤)度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保(🧑)制度，扩大新就业(yè )形态人员职业伤害保障(🛷)试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及(jí )新就业形态人员职业伤害保障待遇(㊙)与新就业形态劳动者损害赔偿案件(jiàn )时(shí(🚝) )，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保(🤙)障的制度功能，案件处理(lǐ )结(jié )果应当与有(🧢)关试点制度安排相向而行。
法院生效裁(🥗)判认为，某物(wù )业公司在操作电动门时未能(🌙)为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过(guò )时受伤，对损害发生承担主要责任(💮)，冯某自身存在未安全操控电动车(chē )的(de )行为(🥁)，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社(📒)会保障部等十部门(mén )《关于开展新就业形态(🤳)就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及(☔)《上(shàng )海(hǎi )市新就业形态就业人员职业伤害(🌃)保障试点实施办法》等规定，冯某系(xì )提供外(💬)卖配送劳动并获得报酬的新就业形(👖)态人员，其在工作期间受伤(shāng )，被认定属于职(🚳)业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而(㊗)某物业公(gōng )司(sī )的侵权责任，属于第三人侵(🧜)权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功(gō(📃)ng )能(néng )不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇(🔁)赔偿项目为一次性伤残补助金(jīn )及鉴定检(🧐)测费，系其基于该市某区劳动能力鉴(🙎)定委员会鉴定的因职业伤(shāng )害致残程度十(🕢)级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人(🆓)主张残疾赔偿(cháng )金(jīn )等，该项侵权赔偿责任(🍭)不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻(🐎)或者(zhě )免(miǎn )除。综上，依法判定某物业公司承(🎰)担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分(✡)由冯某自行承担。
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工(gōng )事实、构成支(📛)配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系—(🆙)—某运输公(gōng )司(sī )诉杨某劳动争议案
(✴)42家上市银行全年累计分红超6000亿元。食品饮料(🗳)、石(shí )油石化行业以千亿分红规模紧随其(🕣)后。
《售后服务 无理由退货服(fú )务规范》(GB/T 44904—(🖲)2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督与评价(🌼)等内容，适用于采用非现场销售及现场销售(🍇)方式购买(mǎi )商(shāng )品的无理由退货服务。标准(🚲)的实施有助于进一步规范线上线下无理由(💵)(yóu )退(tuì )货，保护消费者合法权益，营造更加良(🚒)好的消费环境。
在深圳北(běi )站出站口，醒(🖤)目的位置放着这样一块易拉宝，上面罗列着深圳市为前来(lái )求职大学生提供的(🍼)各项住房支持：包括短租服务、租房折扣(🚶)等等。其(qí )中(zhōng )“15天免租金”的政策，吸引了不少(💜)刚下高铁的求职者。
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